Reunião de 01/12/2015

RECONDUÇÃO DO PROFESSOR MEDIADOR ESCOLAR E COMUNITÁRIO PARA 2016

     Em conformidade com os dispositivos da Resolução SE 07, de 19/01/2012 os Professores Mediadores Escolar e Comunitário, deverão ser avaliados pela equipe escolar, sendo indicado a recondução ou a cessação do Professor para o ano de 2016.


Segue modelo de ata e planilha para avaliação que deverão ser entregue acompanhado de oficio da Unidade Escolar, em duas vias no  protocolo da Diretoria de Ensino-Região de Santo André até dia 10/12/2015.

-=-

ACESSA ESCOLA – RECESSO E ENCERRAMENTO

Conforme correio encaminhado pelo CGRH em 01/12/2015 com as orientações referentes ao RECESSO e ENCERRAMENTO em 31/12/2015.

Os termos de compromisso dos estagiários do Ensino Médio do Programa Acesa Escola terão  encerramento em 31/12/2015. Sendo assim, os mesmos não atuarão nas atividades do Programa no período de 17/12/2015 à 31/12/2015.

Segue abaixo cópia do Correio, pedimos especial atenção às orientações.
A Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo/CGRH/SEE 

 COMUNICA que:
- O termo de compromisso dos estagiários do Ensino Médio do Programa Acessa Escola terão encerramento de 31/12/2015. Sendo assim, os mesmos não atuarão nas atividades do Programa no período de 17/12/2015 à 31/12/2015;
- O período será considerado como recesso remunerado, previsto na Lei Nº 11.788/08, devendo ser registrado na folha de presença do estagiário como RECESSO. O lançamento no sistema SABE será feito automaticamente pela FUNDAP.
- O período de recesso remunerado não será contabilizado como faltas no apontamento da frequência dos estagiários que será enviado, pela escola, à Coordenação do Estágio na Diretoria de Ensino (CRH) no final do mês de dezembro/2015.
Contamos com a sua atenção no sentido de divulgar essa comunicação à Direção de todas as unidades escolares que participam do Programa Acessa Escola. 


ACESSA ESCOLA

Prezados Diretores e Gerentes de Organização

 Informamos que, para o lançamento mensal de novembro, os estagiários que estiveram impedidos de cumprir com suas atividades de estágio devido as manifestações nas escolas da Rede, não haverá prejuízo de descontos. Fazendo a observação na folha de frequência o motivo do não comparecimento ao local de estágio.

Para os estagiários que  não estão cumprindo com plano atividades de estágio constantes no Termo de Compromisso,  por participarem das manifestações, deverá ser lançado os descontos devidos.

 -=-
 - Gerenciamento de Avaliação e Frequência – 2015
 Dando continuidade ao trabalho de gerenciamento de avaliação e frequência dos alunos com matrícula ativa e conforme  Comunicado CGEB/DGREM/CVESC, de 27/11/2015 da Coordenadoria de Gestão da Educação Básica - Departamento de Planejamento e Gestão da Rede Escolar e Matrícula - Gerenciamento de Avaliação e Frequência – 2015,  informamos que foram realizados, no Sistema Secretaria Escolar Digital - SED, os levantamentos dos dados referentes à digitação das notas do terceiro bimestre de 2015.
Para identificar os alunos constantes na planilha foram utilizados como critérios, nota e frequência obtidas nas disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática.
Isto posto, estamos encaminhando para e-mail oficial da escola, a planilha para preenchimento que deverá conter justificativas e ações pré-estabelecidas.

Postagens mais visitadas deste blog

Reassunção de Art 202

Reassunção de Afastamento pelos termos artigo 202 Alertamos para a necessária atenção para o determinado pela Instrução DRHU-7, de 30-8-95, publicado em DOE de 31-08-1995 página 05 Seção I: IV – Da Fruição da Licença 1. o funcionário deverá aguardar em exercício a autorização da licença; 2. concedida a licença, o interessado terá 30 dias, contados a partir da data da publicação, para iniciar o gozo da mesma, observando-se o parágrafo único do artigo 323 da Lei 10261/68; 3. esgotado o prazo de 30 dias e não tendo o interessado iniciado o gozo da licença, a autorização perderá a validade; 4. a licença, de 24 meses poderá ser gozada de forma ininterrupta ou em até 3 parcelas, a critério do interessado, desde que dentro do período de 3 anos, contado da data do início da fruição da primeira parcela; 5. o funcionário em gozo da licença poderá desistir dela a qualquer tempo e reassumir o exercício em seguida: 5.1 o funcionário docente poderá desistir da lic...
Leia mais

FALTAS - CONTRATO CAT O

Imagem
Em relação aos contratos efetuados nos termos da L.C. 1093/09 – Cat. O, lembramos que os servidores até a presente data só têm direito às faltas previstas na referida lei, inclusive os servidores cujos contratos foram prorrogados nos termos da L.C. 1277, de 22/12/2015.  Orientamos que:  - Sejam levantadas as faltas dos servidores Cat. O até a presente data;  - Seja dada ciência por escrito aos servidores Cat. O das faltas que já possuem no contrato vigente e das que ainda têm direito nos termos da lei;  - Caso haja constatação de descumprimento contratual, comunicar à Diretoria de Ensino ocorrência do referido descumprimento, instruindo a representação ao Sr. Dirigente Regional para determinar a abertura de procedimento de extinção de contrato nos termos do Decreto nº 58.140/12;  Orientamos outrossim que, ao receber um servidor Cat. O com contrato vigente, o GOE precisa consultar a frequência do servidor digitada no BFE, identificar a última sede de...
Leia mais