Reunião de 17/08/2015

​ORIENTAÇÕES PARA O REPLANEJAMENTO - Anexo 1, Anexo 2, Anexo 3


 ​REPOSIÇÃO DE FALTAS 

REPOSIÇÃO DE AULAS - ORIENTAÇÕES  -  (Anexos: Instrução Conjunta 16/06/2015,   Instrução Conjunta 19-6-2015,  Comunicado CGEB/CGRH de 25 de junho de 2015,  Comunicado Reposição de Aulas)


​CADERNO DO ALUNO – SED​ - (Anexo: tutorial)​
PESQUISA KIT MATERIAL ESCOLAR 2015 – ENSINO FUNDAMENTAL I E II E ENSINO MÉDIO  - Anexo
PROGRAMAÇÃO DAS CLASSES 2016  -  (Anexo: Tipo de Ensino,  Orientação)
MODELOS DE PROJEÇÃO 2015 (CICLO I, II, ENSINO MÉDIO REGULAR E EJA EM) - (Anexo: Resolução,  Modelos)​
​PRORROGAÇÃO DA COLETA DO CENSO ESCOLAR 2015
PREENCHIMENTO DE DIAGNÓSTICO 2015 – PDDE INTERATIVO​


 ​ATRIBUIÇÃO DE AULAS/CLASSES – CRONOGRAMA 2º SEMESTRE – 2015
​USO INDEVIDO DE CÓDIGO DE OPERADORA EM LIGAÇÕES TELEFÔNICAS

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Reassunção de Afastamento pelos termos artigo 202 Alertamos para a necessária atenção para o determinado pela Instrução DRHU-7, de 30-8-95, publicado em DOE de 31-08-1995 página 05 Seção I: IV – Da Fruição da Licença 1. o funcionário deverá aguardar em exercício a autorização da licença; 2. concedida a licença, o interessado terá 30 dias, contados a partir da data da publicação, para iniciar o gozo da mesma, observando-se o parágrafo único do artigo 323 da Lei 10261/68; 3. esgotado o prazo de 30 dias e não tendo o interessado iniciado o gozo da licença, a autorização perderá a validade; 4. a licença, de 24 meses poderá ser gozada de forma ininterrupta ou em até 3 parcelas, a critério do interessado, desde que dentro do período de 3 anos, contado da data do início da fruição da primeira parcela; 5. o funcionário em gozo da licença poderá desistir dela a qualquer tempo e reassumir o exercício em seguida: 5.1 o funcionário docente poderá desistir da lic...
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FALTAS - CONTRATO CAT O

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Em relação aos contratos efetuados nos termos da L.C. 1093/09 – Cat. O, lembramos que os servidores até a presente data só têm direito às faltas previstas na referida lei, inclusive os servidores cujos contratos foram prorrogados nos termos da L.C. 1277, de 22/12/2015.  Orientamos que:  - Sejam levantadas as faltas dos servidores Cat. O até a presente data;  - Seja dada ciência por escrito aos servidores Cat. O das faltas que já possuem no contrato vigente e das que ainda têm direito nos termos da lei;  - Caso haja constatação de descumprimento contratual, comunicar à Diretoria de Ensino ocorrência do referido descumprimento, instruindo a representação ao Sr. Dirigente Regional para determinar a abertura de procedimento de extinção de contrato nos termos do Decreto nº 58.140/12;  Orientamos outrossim que, ao receber um servidor Cat. O com contrato vigente, o GOE precisa consultar a frequência do servidor digitada no BFE, identificar a última sede de...
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